Le bilan de competences à Lons-le-Saunier

Lieu de réalisation des séances 

Centre d’affaires le THUREL, 9b-11 Avenue THUREL, 39000 LONS LE SAUNIER

Accessibilité : 2ème étage, bureau n°4, bureau confidentiel, étage accessible avec ascenseur.

Toilettes accessibles PMR au rez-de-chaussée. Possibilité d’amélioration de l’ergonomie aux personnes en situation de handicap (fauteuils confortables avec accoudoirs, luminosité modulable, police et taille d’écriture des documents modulables, adaptabilité du programme et des modalités en fonction de votre situation…)

 

Durée des séances :  2 heures 

Entretien préalable : entre 45 min et 1 heure

Tarif : 1700 €

( possibilités de financement évoquées au cours de l'entretien préalable)

 

 

Votre bilan de compétences Réalis'Action

Réalis'Action vous propose un temps imparti à une réflexion autour d'un avenir professionnel dont les couleurs s'accorderont avec votre vision du monde.

Un espace de réalisation de soi grâce à la construction d'un projet professionnel en harmonie avec votre personnalité.

C’est au cœur d’un accompagnement personnalisé que vous ferez émerger vos compétences, vos valeurs, vos centres d’intérêts et motivations, tout en prenant en compte la réalité de votre contexte personnel.

Approfondir la connaissance de soi grâce à une analyse de ses compétences, de ses choix, de ses envies et en cohérence avec son contexte de vie personnelle, voilà ce qu'un bilan de compétences Réalis'Action vous invite à découvrir.

Un réel accompagnement vers l'amélioration de son avenir professionnel !

Entretien préalable, choisissons de travailler ensemble!

Le bilan de compétences se déroule exclusivement en entretiens individuels  comme le veut le code de déontologie des bilans de compétences. 
Dans un premier temps, vous bénéficiez d'un entretien préalable. Cet entretien est totalement gratuit et libre d'engagement. Il peut se réaliser en présentiel ou en distanciel. Il a pour but de vous permettre de vérifier la pertinence de la mise en application d'un parcours en bilan de compétences. Ce sera aussi le moment de vérifier si le contact établi avec la  consultante vous permet de vous sentir suffisamment en confiance pour travailler ensemble à l’élaboration de vos projets professionnels. 

 

 

Programme de votre bilan de compétences

Description du bilan de compétences :

Un bilan de compétences au sens de l'article L6313-1 doit comprendre, sous la conduite du prestataire, les trois phases suivantes :

1.    Une phase préliminaire qui a pour objet :

- de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche ;
- de définir et d'analyser la nature de ses besoins 
- de l'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
2.    Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire :

- d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ;
- d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales.

- d'analyser son parcours professionnel et de formation
- de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle.

3.    Une phase de conclusion qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire :

- de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation 
- de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation 
- de prévoir les principales étapes de la mise en œuvre du projet.

Modalités, moyens et supports pédagogiques :

Séances individuelles en présentiel de 2 heures.

Durée de 16 à 20 heures de séances, réparties sur une durée moyenne de 2 à 3 mois.

Le bénéficiaire devra fournir un temps de travail personnel d’une durée équivalente à 4 heures environ comprenant :

  • la passation de tests de personnalité,
  • la co construction du document de synthèse (remis lors de la phase de conclusion),
  • des enquêtes métiers,
  • des recherches sur la faisabilité des projets établis
  • des protocoles réflexifs remis par la consultante à travailler en interséance

 

Remise d'un document de synthèse, gardons un souvenir de votre parcours !